Компания Shenzhen Qixingyuan проводит ежегодную суммарную встречу 2024 года, с нетерпением жду новых годов.

2025-01-16

15 января 2025 года,Шэньчжэнь Qixingyuan КомпанияПровел свое ежегодное собрание в 2024 году в штаб -квартире компании, чтобы рассмотреть прошлогодние достижения и поставить цели на новый год. Встреча собрала управленческую команду и сотрудников компании, стремясь суммировать опыт, взглянуть на будущее и коллективно столкнуться с проблемами и возможностями в предстоящем году.

Просмотр прошлого, в будущем в будущем

В начале встречи г -н Чжао, генеральный директор Qixingyuan, дал всесторонний обзор работы компании в 2024 году. Он отметил, что в прошлом году компания добилась значительного прогресса в различных областях, превысив ожидания производительности, расширение доли рынка и достижение прорывов, особенно в разработке новых продуктов и обслуживании клиентов. Г -н Чжао подчеркнул, что успех 2024 года стал возможным благодаря тяжелой работе и настойчивости всех сотрудников, а также в тесном сотрудничестве между компанией, ее партнерами и клиентами.

С нетерпением ожидая 2025 года, г -н Чжао установил еще более амбициозные цели, подчеркивая, что компания будет продолжать сосредотачиваться на технологических инновациях, расширении рынка и строительстве команды, чтобы добиться больших успехов в следующем году.

Выражение благодарности клиентам и сотрудникам

В своем резюме г -н Чжао выразил глубокую благодарность клиентам компании: «Благодаря поддержке и доверию наших клиентов мы смогли постоянно улучшать наши продукты и услуги и воспользоваться большим количеством рыночных возможностей. Мы будем продолжать усердно работать, чтобы обеспечить лучшие продукты и услуги, чтобы погасить доверие, которое наши клиенты оказали в нас».

Между тем, г -н Лю, вице -президент компании, также выразил искреннее благодарность всем сотрудникам: «Спасибо каждому сотруднику за вашу тяжелую работу в течение прошлого года. Именно ваши коллективные усилия позволили компании выделиться на конкурентном рынке и добиться успеха и чести, которые мы наслаждаемся сегодня. Идем вперед,QixingyuanБудет продолжать сосредотачиваться на росте и благосостоянии сотрудников, помогая каждому сотруднику реализовать свои карьерные мечты в компании ».

Отделение задач на ежегодное собрание

Чтобы обеспечить плавный прогресс на ежегодном собрании, собрание включало в себя конкретную дискуссию о разделении задач, разъясняя обязанности каждого отдела, чтобы обеспечить, чтобы подготовка продолжалась организованной манерой. Г -н Чжао отметил, что ежегодное собрание является важным отражением культуры компании и признанием тяжелой работы сотрудников, побуждая всех активно участвовать и способствовать объединенной и позитивной атмосфере.

Мистер Лю записывает новогоднее приветствие

Особый момент встречи был, когда г -н Лю записал новогоднее приветствие для всех сотрудников, выражая свою благодарность и наилучшие пожелания. В видео г -н Лю призвал всех поддерживать дух тяжелой работы и продолжать превосходить себя в новом году, растущая вместе с компанией. Видео было тепло получено сотрудниками, укрепляя чувство заботы и единства в команде.

< >

Поощрение развития бизнеса посредством непрерывного обучения

По завершении встречи г -н Лю обратился к сотруднику продавца компании, подчеркивая важность непрерывного обучения: «как передовая сила компании, профессиональная компетентность и деловые возможности наших продавцов непосредственно влияют на развитие компании. Поэтому я надеюсь, что все продавцы будут улучшать свои навыки, но и не улучшают свои знания. способности ».


Ежегодная суммарная встреча не только рассмотрела прошлогодние достижения, но и ставила четкие цели для будущего развития компании, объединяя силу всех сотрудников. Все члены Qixingyuan Компаниявыразили свою приверженность продолжению своих усилий в новом году, охватывая больше проблем и возможностей, а также приведет компанию к более светлому будущему.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy